Tú eliges a quién contratar. Qiu se encarga de todo lo que viene antes.
Un compañero de trabajo con IA que publica ofertas, revisa los CV que entran, organiza las entrevistas y mantiene informados a los candidatos, 24/7. Antes de enviar o publicar nada, te pide el OK.
Prueba de 15 días gratisSin tarjeta
5 tareas que Qiu le quita a un/a técnico/a de selección
Hacer el primer filtro de CV
Lee las candidaturas que llegan a tu correo, las compara con los requisitos de la oferta y te prepara una lista corta con el motivo de cada candidato. La decisión sigue siendo tuya.
Publicar y actualizar ofertas
Entra con su navegador en los portales de empleo que ya usas, rellena el formulario de la oferta y te enseña la tarjeta «Confirmar» antes de publicarla.
Cuadrar entrevistas
Busca huecos en el calendario de Google o Microsoft 365 del equipo, propone horarios al candidato por email y crea la convocatoria cuando hay acuerdo.
Mantener informado a cada candidato
Redacta acuses de recibo, avisos de cambio de fase y respuestas de descarte con el tono de tu empresa, y no envía ninguno sin tu aprobación.
Tener al día el seguimiento del proceso
Pasa a tu hoja de cálculo o a GoHighLevel en qué fase está cada candidato y avisa al hiring manager por Slack cuando hay perfiles listos para revisar.
Un día con Qiu
Las cifras del ejemplo son ilustrativas.
07:00
Durante la noche ha revisado las candidaturas nuevas. Te espera en Telegram un resumen: 23 CV recibidos para «Comercial B2B» y 5 que encajan, cada uno con su motivo.
09:30
Le pides que convoque a 3 de esos 5. Busca huecos en el calendario del hiring manager, redacta las invitaciones y te las enseña en una tarjeta «Confirmar». Las apruebas y salen.
13:00
Mientras comes, publica en dos portales la nueva oferta de «Administrativo/a contable» con su navegador. La publicación se queda en pausa hasta que la confirmas.
18:00
Actualiza el tracking de las 4 vacantes abiertas, deja preparados los correos de descarte para que los revises mañana y deja programada la revisión de candidaturas de la noche.
Herramientas que conecta
Google Workspace
Gmail, Calendar, Drive y Hojas de cálculo para candidaturas, entrevistas y seguimiento.
Microsoft 365
Outlook, calendario y documentos si tu equipo trabaja con Microsoft.
Slack
Avisos al hiring manager y al equipo cuando un proceso avanza.
GoHighLevel
Pipeline de candidatos o clientes y publicación en redes sociales para difundir ofertas.
Brevo
Envíos de email a tu base de candidatos o de empresas cliente.
Navegador real
Portales de empleo, LinkedIn o el ATS que ya uses. Inicia sesión, rellena formularios y extrae datos como lo harías tú. Si aparece un captcha o un código de verificación, te lo pide.
Telegram y web
Hablas con Qiu desde donde estés.
Business: 299 €/mes
En selección casi nunca trabaja una sola persona: hay técnicos de selección, consultores y hiring managers en el mismo proceso. Con Business, todo tu equipo usa Qiu sin pagar por puesto y con varios agentes trabajando a la vez, por ejemplo uno revisando CV y otro organizando entrevistas, y además con tu propia IA.
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¿Trabajas solo o sola?
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Preguntas frecuentes
¿Qiu decide a quién contratamos?
No. Qiu filtra, ordena y te explica por qué cada perfil encaja o no, pero quienes deciden a quién se entrevista y a quién se contrata son siempre las personas de tu equipo. Así es como debe funcionar un proceso de selección.
¿Dónde se guardan los datos de los candidatos? ¿Qué pasa con el RGPD?
Qiu funciona en su nube en Europa (Alemania) como servicio gestionado. Accede a los CV y a los datos de los candidatos en las herramientas que ya usas (tu correo, tu Drive o tu hoja de seguimiento) solo con los permisos que le das. Las obligaciones de informar a los candidatos y de fijar plazos de conservación siguen correspondiendo a tu empresa como responsable del tratamiento.
¿Puede enviar un descarte o publicar una oferta sin que yo lo vea?
No. Antes de enviar, publicar, pagar o borrar algo, Qiu te muestra una tarjeta «Confirmar» y espera tu aprobación. Puedes revisar el texto y aprobarlo o pararlo.
¿Funciona con nuestro ATS o con los portales de empleo que ya usamos?
Si no hay conector directo, Qiu usa un navegador real: entra con tu cuenta, navega, rellena formularios y saca datos como lo haría una persona. Cuando aparece un captcha, un código o una contraseña, te los pide a ti.
¿Cómo trabaja con todo mi equipo de selección?
Creas un espacio de trabajo con miembros y permisos. Qiu recuerda el contexto de cada proceso y de cada grupo, de modo que cualquier compañero puede preguntarle en qué fase está una vacante sin tener que repetirle nada. Además, sus coworkers especializados se reparten el trabajo coordinados por un orquestador.
Tú eliges a quién contratar; deja lo demás a Qiu
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